5月9日晚間，上海東方證券資產管理有限公司(以下簡稱東方紅資產管理)發布公告，成飛自5月9日起正式擔任公司總經理，董事長楊斌不再代行總經理職責。這位擁有近20年資管行業經驗的“老將”，此前曾擔任國信證券副總裁、國信資管董事長等要職。

　　《》記者注意到，作為老牌券商資管，東方紅資產管理在經歷了創始團隊相繼離開、資本市場跌宕起伏帶來的業績壓力后，成飛的加入被外界認為是東方紅資產管理夯實核心競爭力、加速戰略轉型的關鍵一步。資管猛將加盟東方紅資產管理

　　翻看成飛的職業生涯履歷，其專業積淀與行業影響力可見一斑。2006年，成飛以國泰君安證券投研崗位為起點，開啟資管從業生涯。2021年5月，他加入國信證券擔任副總裁兼資產管理總部總經理，成為當時國信證券高管團隊中最年輕的80后成員。在此期間，他還兼任國信弘盛私募基金管理有限公司董事長，并在中國證券業協會投資者服務與保護委員會擔任委員等職務。

　　在國信資管掌舵的四年，成飛展現出卓越的戰略眼光與執行能力。面對券商資管行業同質化競爭，他帶領團隊，確立了“主動管理+特色業務”雙輪驅動戰略：一方面，持續夯實權益、固收等傳統投研能力；另一方面，前瞻布局FOF等特色業務，構建起“投研、市場、產品”三位一體的核心競爭力體系。

　　任職期間，國信證券資產管理業務收入實現穩步增長，從2021年的2.43億元穩步攀升至2024年的8.20億元；行業排名也實現躍升，躋身券商資管第一梯隊。

　　成飛對券商資管的發展路徑有著深入思考。面對包括公募基金、券商資管、銀行理財子公司及保險資管等機構在內的大資管行業競爭格局，券商資管如何走出一條差異化、特色化道路，成飛曾在接受媒體采訪時表示，“券商資管要做最好的自己”。

　　他認為，過硬的投研實力、堅定不移的戰略以及“不折騰”的文化，是券商資管機構長遠發展的關鍵。伴隨著資本市場的快速發展和居民財富結構的變化，券商資管也將面臨策略、牌照和品牌等三方面跨越式挑戰，如何在投研、市場和品牌等多維度打造核心競爭力，將是成飛在東方紅資產管理的新課題。東方紅資產管理持續推進“二次創業”

　　作為國內首家券商系資產管理公司，東方紅資產管理的發展歷程頗具行業標本意義。自2010年成立以來，東方紅資產管理憑借“價值投資”理念在資產管理領域樹立標桿。尤其是在2017年，伴隨著價值投資大放異彩，東方紅資產管理也迎來了首次創業周期的高光時刻。

　　然而，市場永遠充滿了變量。近年來，在創始團隊陸續履新、資本市場波動加劇的背景下，東方紅資產管理遭遇了前所未有的挑戰，如規模縮水、業績受損、投研斷層等。在此情況下，東方紅資產管理開啟“二次創業”轉型，推動公司進行“平臺化、多元化、市場化”發展，全面夯實核心競爭力。

　　東方證券2024年年報顯示，截至2024年12月末，東方紅資產管理受托資產管理規模合計2165.68億元。其中，公募基金管理規模為1661.69億元。

　　站在轉型的十字路口，東方紅資產管理的“二次創業”既面臨挑戰，更充滿機遇，成飛將如何帶領這家老牌資管突破困境？《》也將持續予以關注。

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